Fabien, bravo pour ta suggestion sur l’utilisation des carnets Web par les “aînés” (encore merci au Québec pour cette jolie expression). Elle semble combiner :
- les intérêts de l’entreprise : ne pas perdre le savoir des papy boomers,
- les intérêts des aînés : leur permettre de garder et entretenir un lien maîtrisé avec la vie active, tout en étant à la retraite !

Mais sans doute cette belle idée est-elle difficilement réalisable (sinon, ça fonctionnerait déjà quelque part, non ?). Gilles, toi qui travaille avec des aînés, qu’est-ce que tu en penses ? Est-ce quelque chose qui a déjà été tenté quelque part ?

Comment se créé le fossé entre le retraité qui quitte l’entreprise avec tout le respect que sa longue carrière lui a permis de gagner et la personne âgée qui souffre de son isolement ? Peut-on combler ce fossé ? Peut-on éviter qu’il ne se creuse ? En voila une fracture qui me semble bien plus douloureuse que la fracture numérique…

Plusieurs points :
1. le travail réalisé sous Camtasia studio 2 est très intéressant. J’espère tester l’applicatif.

2. Un autre point : le tutorial à l’attention des aînés.

- Tout d’abord, le terme aîné dénote un profond respect de l’âge (qualitatif); un rapport au savoir et à l’expérience que l’on trouve difficilement dans senior et troisième ou quatrième âge(quantitatif).

- Ensuite, je réfléchis aux applications du blogging. Quelques pistes à l’attention des aînés :

Entreprise : un outil de transition pour la retraite qui permet de conserver la connaissance tacite. Avant le départ, vers la codification. Après, une influence judicieuse, modératrice et éclairée.
Société : renforcement des liens intergénérationnels

C’est vraiment facile d’utiliser, et le résultat est incomparable comparé à l’encoder Media de MS…

Mais c’est 300$ US… et mon mois d’essai gratuit achève !